Medewerkers

Mijn eigen intensieve ontwikkeling als coach en mijn “vlieguren” als coach vanaf begin 2009 kan ik toevoegen aan mijn persoonlijke ontwikkeling en ervaring van ruim 20 jaar (corporate) bedrijfsleven. Mijn rugzak is uitstekend gevuld om te begrijpen voor welke uitdagingen organisaties en hun medewerkers staan.

Coaching van medewerkers is gericht op persoonlijke ontwikkeling. Het doel is om in beweging te komen, om leiderschap te nemen over je eigen leven. Wat de aanleiding voor de coachvraag ook is, de oorzaak is in jezelf te vinden. Het resultaat van de coaching is meer zelfbewustzijn en innerlijke kracht.

Een traject bestaat standaard uit 8 sessies van 5 kwartier.

Social Media: