Steeds meer mensen ontdekken de kracht van coaching. Het is een van de meest effectieve manieren van ontwikkelen: groeien, leren, veranderen. Ontwikkeling is altijd mogelijk. Je hoeft het maar te willen. En soms is er moed voor nodig om die eerste stap te zetten.
Jij bent al halverwege die eerste stap: je bekijkt mijn website. Het is nu nog maar een kleine moeite om een afspraak te maken. Kom een keer langs. We kunnen elkaar ook online ontmoeten. Ik maak heel graag tijd voor je. Bellen of mailen kan natuurlijk ook.
Ik help je graag om in beweging te komen. De richting bepaal jij. Het doel ook. Mijn basis is niet-weten. Ik weet niets, jij weet alles. Innerlijk weet jij alles. Het is onze gezamenlijke taak je bewust te maken van dat innerlijke weten. Die bewustwording is een mooie reis. De mooiste reis. Ik ben graag je reisbegeleider. Ik ben nu al nieuwsgierig naar waar die reis je gaat brengen. Geef jezelf die mooie reis cadeau: gun het jezelf!
Mijn coaching is gericht op aandacht voor het geheel, voor alle elementen die voor individuen, teams of grotere verbanden relevant zijn. Ik geloof dat het cognitieve en fysieke: het mannelijke, verbonden is met het affectieve en spirituele: het vrouwelijke. Waarbij ook de context waarbinnen het individu of het team zich bevindt of opereert relevant is. Mijn aandacht gaat uit naar het grotere geheel.
Ien van der Pol, de eigenaar van “het inclusieve model van aandacht”, onderscheidt een model op microniveau (persoon), op mesoniveau (team) en macroniveau (organisatie). Dit is het model op microniveau:
